4月20日,沧州管理一所组织全体在岗职工集中收看了河北高速公路集团有限公司企业文化理念体系发布会的直播,学习领会高速集团“承载梦想,一路同行”的文化理念体系。发布会后,沧州管理一所召开动员会,就如何践行“同行文化”、推进文化建设,安排部署了以下工作。
一、 通过动员会、专题讨论会等形式,强化全体干部职工对高速集团文化建设的全面理解,使文化建设活动入脑入心,动员全员积极参与到“ 同行文化”创建活动中来,实现文化统领,凝心聚力。
二、积极营造文化建设氛围。利用门厅电子显示屏、活动专栏、宣传条幅等宣传贯彻高速集团文化理念。利用楼道、庭院等建设楼道文化、庭院文化,多形式营造活动氛围。
三、文化建设始终要强调“人”的重要性、发挥“人”的主动性,让广大职工在文化氛围的熏陶中快乐工作、快乐生活,使文化建设的推进紧紧围绕职工的实际工作和生活,潜移默化的使高速文化被职工认同和接受,并且注重职工性格、人格、品格的塑造,引导职工做一名具有担当、诚信、奉献、等优秀品质的高速人。
四、文化建设是一件长期而系统的工程,涉及到工作的方方面面,践行文化建设要与年度重点工作相结合,要与队伍建设相结合,要与精神文明建设相结合,从管理所工作实际出发,精心组织,加强管理,以文化建设促进各项工作的提升。
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